2024年军队文职武装部管理岗面试考情

今天就带大家来揭秘军队文职武装部管理岗面试考情。

（一）面试形式

结构化面谈，包括结构化面试（自我介绍、通用能力）和追问。

（二）题目数量

1.自我介绍，近两年基本上没有直接考查（只在个别岗位的追问中考查）；

2.通用能力题目一般有3个，其中会有1-2道题目与人民武装部日常工作密切相关，较为专业；

3.追问题目数量不固定，少则一个没有，多则5个。

（三）时间

1.自我介绍一般为1分钟、3分钟，也有单位不限时间；

2.通用能力题作答时间一般为15分钟，包干制；部分岗位剩余1-2分钟提醒；

3.追问时间基本在5分钟以内。

（四）获取题目方式

1.大部分岗位为现场电脑抽题，抽题后一般会直接打印出来，作为本场的面试题本；个别岗位出现过信封抽题的情况；也出现过个别考场直接给定题本的情况。

2.大部分岗位为看题的形式，往年个别岗位也出现过听题的情况。

（五）考场情况

1.站着答题与坐着答题的情况都有，考场一般有计时器，多数考场会提供草稿纸和笔，也有考场不提供纸笔。

2.一般为5-9位考官，个别岗位考官人数在10人以上，大部分考官着军装。

（六）成绩公布

一般为竞争同岗位的考生全部面试结束后，在候分室逐一公布面试成绩，并由考生签字确认。（个别单位存在特殊情况，医院出现过每名面试人员考核完毕后，由考官现场打分，考生现场签字确认的情况。）

年浙江省某武装部干事岗

通用题目：

1.请谈谈你对加班和工作日值班的看法。

2.如果领导让你写一份工作总结，但是该项工作并不是由你完成的，具体的工作情况需要你与其他科室的同事进行交流，请问你会怎么做？

3.如果你的一个亲戚家的孩子要去参军，但是体检不过关，你是负责征兵工作的人员，你的亲戚向你求情希望你帮忙通融一下，请问你会怎么做？

追问：

1.针对第二题：工作总结应该怎么写，具体可以有哪些内容？

2.根据你的回答，我觉得你不了解这个岗位，你觉得你有能力去适应这个岗位吗？

3.对于人武部干事岗位的工作，未来的晋升空间比较有限，对此你怎么看？

转载请注明：http://www.jingtiao123.com/jcyjwzl/9955.html